L’évaluation des risques professionnels sert à planifier des actions de prévention dans l’entreprise, en tenant compte des priorités. Quelle que soit la méthode employée par l’entreprise pour évaluer ses risques professionnels, la clé du succès passe par le respect de quelques principes de base.
Préparer l’évaluation des risques, identifier les risques, les hiérarchiser, mettre en place un plan d’actions et évaluer les résultats, découvrez les 4 étapes indispensables d’une démarche de prévention des risques professionnels.
Préparer l’évaluation des risques
En général, l’évaluation des risques professionnels commence par la création d’un groupe de travail qui permettra de définir le cadre de cette évaluation et les moyens mis à disposition (finances, documents, check-lists, grilles d’évaluation, logiciels…).
Il est nécessaire d’associer les salariés à la démarche, qui sont dans la plupart du temps les mieux placés pour connaître les situations dangereuses et la réalité du travail.
Identifier les risques
Cette étape consiste à faire un état des lieux de la situation en ciblant dangers et risques à analyser. Plusieurs indicateurs peuvent être pris en compte tels que les données de santé (nombre d’accidents de travail, maladies professionnelles, taux de gravité des accidents de travail…), l’absentéisme ou le turnover, les moyens et risques mis en place (formation gestes et postures, actions correctives…) ou autre facteur selon le secteur de votre entreprise.
Les dangers peuvent être liés aux propriétés intrinsèques d’un équipement, d’un agent chimique ou biologique utilisé par le processus de fabrication, d’une organisation de travail (rotation de travail, temps…), et susceptible de causer un dommage physique ou mental aux salariés.
Les risques sont mesurés par les conditions d’exposition des salariés à ces dangers.
Pour cette étape, il est nécessaire de collaborer avec les salariés, pour identifier les postes, les situations et les secteurs à risque en situation réelle.
Classer les risques
Le classement des risques est une étape essentielle dans la démarche d’évaluation des risques professionnels. Il permet de passer de l’identification des risques à la définition d’un plan d’actions, et de déterminer quels sont les risques graves qu’il faut maîtriser en premier.
Selon les résultats obtenus par l’identification des risques, il est nécessaire de cibler les postes de travail et/ou secteurs d’activité, qui nécessitent un diagnostic plus approfondi en fonction des priorités préalablement définies.
Proposer des actions de prévention
Selon les situations de travail nécessitant un diagnostic plus approfondi, plusieurs méthodes peuvent être utilisées :
- Contrôles et vérifications qui reposent sur l’utilisation d’un référentiel (questionnaires, check-lists,…)
- Analyse de poste, ici une démarche ergonomique qui découle de l’observation du poste de travail, de l’analyse de statistique (accidents de travail, maladies professionnelles,…)
Pour chaque risque identifié, il est nécessaire de proposer et définir un plan d’actions qui pourra concerner la conception des outils, produits, de l’espace de travail ou encore de l’organisation de la production et du travail.
Une fois les actions mises en place, vous pouvez évaluer les résultats obtenus, les changements techniques et organisationnels suite à la mise en place des actions l’évolution de l’activité du secteur visé, l’apparition de nouveaux risques (équipements, technologies, installations, produits, locaux, etc.).
Selon une étude, plus de la moitié des salariés se déclarent exposés à un risque engageant le corps, dont les postures contraignantes et la manipulation de port de charges lourdes ou de personnes. L’exosquelette Japet.W agit face aux TMS lombaires. Il permet de protéger et soulager le dos des collaborateurs.
