Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises investissent dans les moyens de prévention pendant que d’autres tardent encore. Certaines sociétés hésitent encore face au coût et au manque de bénéfices concrets.
Investir dans des mesures de prévention, est-ce rentable ?
Le ROI, en termes de sécurité et santé au travail
À l’origine, le ROI, “Return On Investment”, compare le montant d’argent investi et le montant d’argent gagné ou perdu. Son résultat, positif ou négatif, permet aux entreprises de prendre des décisions en matière d’investissements pour être rentable. Son calcul paraît plus complexe lorsqu’on parle de financements dans la sécurité et la santé au travail.
Comment mesurer le ROI d’actions de prévention ?
La mesure de la sécurité et de la santé au travail ne se fait qu’indirectement. Il est important de distinguer les coûts de l’employeur en cas d’accident de travail ou de problématique de santé, et les bénéfices des actions de prévention.
Le coût d’un accident de travail est composé du coût direct, montant pris en charge par la cotisation AT/MP et indirect, dépenses assumées par l’entreprise. Le coût indirect peut représenter entre 3 et 5 fois la valeur du coût direct, qui s’explique par le remplacement du collaborateur absent par ses collègues, qui génère ainsi des heures supplémentaires.
En moyenne, le coût direct d’un accident de travail serait de 2500€ de frais, pouvant dépasser les 10 000€ en prenant en compte les coûts indirects.
Oui, investir dans des mesures de prévention est rentable pour les entreprises !
Selon l’enquête de l’Association Internationale de la Sécurité Sociale (AISS), investir 1€ en prévention des risques permettrait un retour potentiel de 2,20€ grâce aux avantages suivants :
- Réduction du nombre d’accidents de travail
- Baisse de l’absentéisme
- Réduction du nombre de maladies professionnelles et de troubles-musculosquelettiques (TMS)
- Motivation et satisfaction des employés
- Amélioration la qualité des produits/services
- Amélioration de l’image de l’entreprise
- Réduction des cotisations de l’employeur à l’Assurance Maladie, proportionnelles au nombre d’accidents du travail et maladies professionnelles reconnus pendant l’année
- Baisse des coûts d’exploitation, résultant de l’amélioration des conditions de travail et le développement de nouvelles compétences en interne, réduisant ainsi les coûts de la sous-traitance
La durée d’amortissement est de 1,5 an en moyenne, pouvant être réduite à 1,2 an pour les TPE selon l’étude publiée par l’Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP).
Tableau des coûts de prévention pour les entreprises et avantages de la sécurité et de la santé au travail
Au-delà des bénéfices économiques
Au-delà de la rentabilité monétaire, investir dans la sécurité et la santé au travail permet non seulement de contribuer au bien-être et à la bonne qualité de vie de l’ensemble des salariés, mais également d’améliorer leurs conditions de travail, assurant motivation et productivité au sein de l’entreprise.
Cette amélioration des conditions de travail renforce également la politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), tout en faisant profiter la société d’une image positive et qualitative.
En résumé
La prévention des risques peut, certes, sembler coûteuse, mais ne pas prévenir peut parfois être encore plus coûteux pour l’entreprise.
Le capital humain est le plus précieux dans une entreprise, préservez la santé de vos collaborateurs.
